Directeur de l’ESMG: alphonse.yao@inphb.ci
Assistant du Directeur: edmond.kouassi@inphb.ci
Cycles et filières
Concours Bachelier
Objectifs de la Formation
Les objectifs de cette formation sont de former des Techniciens supérieurs capables d'accompagner les ingénieurs des domaines des mines et de la géologie, du pétrole et de l'eau. La formation est sanctionnée par la licence professionnelle Option Mines et Géologie.
Volume horaire 1ère année
- Enseignements scientifiques de base 600 H
Technique d'Expression ; Technique documentaire ; Droit ; Mathématiques ; Physique ; Chimie ; Informatique ; Economie et gestion ; Dessin technique ; Géologie ; Topographie ; Anglais ; Éducation physique et sportive ; RDM ; Géotechnique ; Initiation aux techniques minières ; Hygiène et secourisme ; Géomorphologie. - Enseignements techniques 300 H
Télédétection ; Sédimentologie ; Technique de forage ; Législation minière ; Pétrographie ; Géostatique minière ; Géochimie appliquée à la prospection ; Géophysique appliquée ; Hydrogéologie ; Valorisation des minerais.
Volume horaire 2ème année
- Enseignements techniques spécialisés 600 H
Modules services sociales ; Anglais ; Cartographie ; EPS ; Exploration et exploitation des hydrocarbures ; Exploitation minière ; Géologie structurale ; Mécanique des roches ; Métallogénie (gitologie) ; RDM ; Prospection minière ; Technique de forage ; Législation minière ; Micro paléontologie ; Technique d'expression ; Géologie de Côte d'Ivoire ; OGC minier ; Economie minière. - Projets 300 H
Travaux Pratiques sur site et visites de chantiers. - Stage d'immersion 6 semaines (en vacances)
Volume horaire 3ème année
- Enseignements techniques spécialisés 460 H
Instruments géophysiques ; Environnement minier ; Traitement des données géologiques ; Informatique appliquée à l'hydrologie ; Minéralogie ; Géologie historique ; Géophysique générale ; Mécanique des sols ; Topographie ; EPS ; Anglais. - Projet de fin d'études 440 H
Concours Ingénieur
Objectifs de la Formation
Les objectifs de cette formation sont de former des Ingénieurs des domaines des mines et de la géologie et de l'eau. La formation est sanctionnée par le diplôme d'Ingénieur des Mines et Géologie.
1ère ANNEE INGENIEUR (IC1)
- Consolidation des connaissances scientifiques de base
mathématiques, physique, chimie, informatique, traitement de signal, mécanique des milieux continus. - Renforcement de la pratique de l'Anglais
- Sortie d'éveil à la géologie
- Introduction des disciplines de base de la géologie
géologie endogène et exogène, géomorphologie, géologie structurale, géophysique, photo-interprétation, hydrologie…
2ème ANNEE INGENIEUR (IC2)
- Formation dans les disciplines et techniques de base des sciences de la terre
géochimie, géologie du pétrole, géologie sédimentaire, géophysique de prospection, géotechnique, gîtologie, métallogénie, hydrogéologie, mécanique des roches, minéralurgie, pédologie, télédétection... - Renforcement de l'outil informatique et mathématique
Informatique, modélisation, recherche opérationnelle, analyse et traitement d'image, télédétection… - Stage pratique sur le terrain (30 à 45 jours)
Pétrographie, cartographie, géologie structurale, géophysique appliquée, hydrogéologie, géotechnique, sédimentologie… - Stage de production en entreprise
2 à 3 mois
3ème ANNEE INGENIEUR (Spécialisations)
- Complément sur les techniques de base
instruments de géophysique, informatique appliquée, organisation et gestion de chantiers. - Aspects administratifs
économie minière, législation minière, rédaction administrative. - Projet de fin d'études
45 à 60 jours en entreprise ou dans un département de recherche et de formation de l'INP-HB.
Objectif de la Formation
L'objectif de la formation repose sur les piliers suivants.
Pilier 1
- l'entreprise minière en mutation (techniques, économie et gestion)
- L'entreprise dans son contexte
- La gestion et l'organisation de l'entreprise
- Les techniques.
Pilier 2
- Gestion de la réduction d'activité, restructuration ; Gestion des ressources minérales.
- Stratégie financière et investissements ; Exploitation et environnement.
- Stratégie sécurité-prévention-santé des travailleurs ; La reconversion des hommes (mobilité interne et externe).
- Gestion du climat social.
Pilier 3
- Reconversion régionale et développement durable.
- Exemples historiques ; La reconversion régionale (les acteurs, leur rôle et leurs modes d'intervention)
- La reconversion de bassins mono-industriels.
- Le développement durable.
Présentation de la Formation
Cette formation permet d'acquérir une formation supérieure dans les domaines liés à la production et à la distribution d'eau potable et à l'assainissement.
Former des cadres intermédiaires
- Dans le développement d'études techniques
- Dans la maîtrise d'œuvre de conception (réseaux, pompages, stations de traitement)
- Dans le diagnostic
- Dans la gestion d'installation de production d'eau potable et d'assainissement.
Développer des compétences
- Mises en situation concrètes.
- Rencontres avec des professionnels.
- La réalisation de missions lors de stages pratiques.
Les débouchés
- Responsable d'exploitation traitement des eaux et gestion des réseaux
- Coordinateur de projet d'études en traitement des eaux.
- Chargé de projet d'études et de conception de filières de traitement et de réseaux (bureau d'études)
- Assistant ingénieur en maîtrise d'œuvre et suivi de chantier d'ouvrages en eau potable et assainissement.
- Technicien territorial service d'eau et d'assainissement en collectivité territoriale (syndicat d'eau, communauté de communes et d'agglomération...)
- Chargé de clientèle dans une entreprise de distribution d'eau.
- Chargé de mission à l'étranger dans les pays en développement
diagnostic eau, forage, pompage, assainissement...
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