πππ-ππ/ππππππππ : πππ πππππππππππ ππ ππ π πππ ππ πππππππ ππππππ ππππ ππ πππππ ππ ππ πππππππππππππ ππππππππππππππ, ππ ππππ-ππππ ππ ππ ππ ππππππππππππ.
La Mutuelle du Personnel de lβInstitut (MUPI), en collaboration avec la Direction GΓ©nΓ©rale de Institut National Polytechnique FΓ©lix HOUPHOUΓT-BOIGNY (INP-HB), a cΓ©lΓ©brΓ© la fΓͺte du travail ce samedi 16 mai 2026 au Domaine Bini de lβInstitut. Cette commΓ©moration a Γ©tΓ© marquΓ©e par une confΓ©rence animΓ©e par M. Gninagafol SORO, Directeur GΓ©nΓ©ral de la Fonction Publique, autour du thΓ¨me : Β« La modernisation administrative : facteur de notre bien-Γͺtre et de notre excellence collective Β».
Dans son allocution, le prΓ©sident de la MUPI, Dr Gue SOUMAHORO, a rappelΓ© que cette cΓ©lΓ©bration constitue un moment de rΓ©flexion sur la valeur du travail, lβengagement professionnel et la responsabilitΓ© collective. Aussi, a-t-il prΓ©sentΓ© plusieurs actions sociales engagΓ©es au profit du personnel, notamment dans les domaines de la santΓ©, de lβassurance dΓ©cΓ¨s et du logement. Il a Γ©galement annoncΓ© un projet immobilier destinΓ© aux mutualistes ainsi quβune sortie touristique au Ghana prΓ©vue en juillet 2026.
Le Directeur GΓ©nΓ©ral de lβINP-HB, Dr Moussa DIABY, a saluΓ© cette initiative devenue une tradition au sein de lβΓ©tablissement. Il a fΓ©licitΓ© le personnel pour son engagement et les performances ayant permis Γ lβInstitut dβobtenir le Prix national dβexcellence de lβadministration publique moderne la plus innovante. Il a Γ©galement exprimΓ© sa reconnaissance au personnel pour lβesprit de solidaritΓ© et de famille qui caractΓ©rise la communautΓ© de lβINP-HB.
Au cours de sa confΓ©rence, M. Gninagafol SORO a expliquΓ© que la modernisation administrative reprΓ©sente un levier essentiel du bien-Γͺtre des citoyens et de lβexcellence collective. Il a prΓ©sentΓ© les rΓ©formes engagΓ©es depuis 2011 pour rendre lβadministration plus accessible, performante et transparente, notamment la digitalisation des procΓ©dures, les guichets uniques, la signature Γ©lectronique et la simplification des dΓ©marches administratives. Il a Γ©galement insistΓ© sur la nΓ©cessitΓ© de promouvoir une culture du service public fondΓ©e sur lβΓ©thique, le professionnalisme et le sens de lβintΓ©rΓͺt gΓ©nΓ©ral.
Les Γ©changes ayant suivi la confΓ©rence ont portΓ© sur plusieurs prΓ©occupations liΓ©es Γ lβemploi des diplΓ΄mΓ©s de lβINP-HB dans la fonction publique, aux impacts de lβintelligence artificielle sur les ressources humaines ainsi quβΓ la mise Γ jour des espaces numΓ©riques des fonctionnaires.
La cΓ©rΓ©monie a Γ©galement donnΓ© lieu Γ des tΓ©moignages de personnels de lβInstitut, mettant en avant la qualitΓ© du cadre de travail, lβesprit de solidaritΓ© et le climat social favorable qui font de lβINP-HB un vΓ©ritable Β« great place to work Β».
La cΓ©lΓ©bration sβest achevΓ©e dans une ambiance festive avec un dΓ©filΓ© de mode inspirΓ© des annΓ©es 50, prΓ©sentΓ© par le personnel de lβInstitut, apportant une touche culturelle et conviviale Γ cette Γ©dition 2026 de la fΓͺte du travail.





